Utilizado por los entrevistadores para comprobar el comportamiento de los candidatos. Este tipo de estados duda de que la mejor manera de saber lo que un candidato va a hacer es por saber lo que él / ella en una situación similar en el pasado. Es importante ser sincero cuando se le preguntó sobre una experiencia pasada, los entrevistadores pregunte por los detalles más y más y que sería imposible mantener una mentira pasando. La mejor manera de prepararse para estas preguntas es haciendo todo lo posible la investigación:
Lo que la empresa quiere y qué habilidades se requieren para el puesto. Conseguir una entrevista de información para obtener y conocimiento de la posición fijada. la 'estrella' Enfoque para responder a una pregunta S: Situación - describe la situación de T: ¿Trabajo o el problema - ¿qué dilema o problema tuvo que enfrentar A: Acción - ¿Qué medidas tomó tomar? R: Resultado - ¿Cuál fue el resultado de su acción?
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