LIMTEK OPERARIOS DE LIMPIEzARequerimos :
- Personal de sexo masculino .
- Personas dinámicas.
- Experiencia no indispensable .
- Minimo 3ºde secundaria
Ofrecemos :
- Ingreso a planilla .
- 14 sueldos al año.
- Beneficios de ley .
- Capacitación constante .
Presentarse unicamente los que reúnen los requisitos
Presentarse portando C.V documentado .
Certificado policial ,carnet de sanidad de la municipalidad de lima ,solo lunes 07,miercoles 09, jueves 10 diciembre alas 8:30am calle los Ebanista 296,urb.El artesano,ate .(alt.cdr.5 de la av. los frutales ).
deben aunmentar su salario debe ser minimo 650 soles pues otras entidades pagan asi por solo 8 hora y ustedes deben hacer eso pues asi cambiarian mas sus trabajadores y todos quicieran trabajr para ustedes no creen eso
ResponderBorrarmi opinión va con mucho respeto: deberían capacitar alos operarios para supervisores y dar oportunidad, alos hombres y mujeres que trabajamos en LIMTEK S.A.
ResponderBorrarEn plazo de 6 meses alos antiguos de 3 años.
REDUCIR LA PLAZA A ESTRAÑOS SUPERVISORES.
Se respeta la opinión de cada participante, esperamos los señores encargados den cuenta de algunos manejos extraños.
ResponderBorrarYo he trabajado en varias service de limpieza a lo largo de mas de 15 anos, en contratos pequenos y grandes. El sueldo es para llorar; en ocho horas terminas agotado, pero como es poco lo que pagan pides mas horas de trabajo o incluso trabajar tu dia de descanso. El trabajo en si es muy pesado y aburrido y la gente se va rapido. Por eso todas las empresas piden operarios todas las semanas. Algunos encargados, capateces o supervisores son despotas y ratas y algunos no saben ni m de limpieza, te maltratan y humillan por 479 liquido que pagan al mes. Te pagan mensual pero el 5 o 10 del otro mes, el ripio que te pagan, pues con tu plata hacen caja. En algunas unidades quieren ademas que les hagas cafe, que les pongan la bandera, que le hagan compras, o que les cazen ratones, cuando tu contrato es de personal de limpieza, y si le pones el parche a algun empleado, el encargado o capataz en vez de apoyarte, como es chupamedia y quiere quedarse trabajando alli, se pone del lado de la empresa o unidad.
ResponderBorrarhola solo para decir q casi siempre no pasan las horas extras y esperan q uno este reclamando y no debe ser asi los operarios no tenemos tiempo para ir a reclamar personalmente y por eso casi nadie quiere trabajar domingos ni hacer horas extras silo hacen luego dicen q siempre se les debe la empresa no paga como debe ser ,y los dias festivos como navidad merecemos algo bueno no un presente en caja de carton donde se ha visto eso tan caida esta limtek ,,,y dia de la madre o del padre se debe descansar lo justo,,
ResponderBorrarmi opinion es con respeto por favor deberian aumentar el sueldo primero por que no alcanza para eduquen asus hijos la empresa no tiene un seguro como debe ser me sorprendo de lo que ganan no hay una buena atencion en seguro por favor sean mas justos tienen que pensar igual para todos trabajadores especialmente los de limpleza que ganan una miseria 650 somos peruanos
ResponderBorrarHola quisiera trabajar con ustedes pero cada vez que busco trabajo en su empresa solo necesitan hombres ya he buscado mucho tiempo quisiera de verdad trabajar con ustedes porque son una buena empresa soy una mujer la cual necesita trabajo
ResponderBorrarbuenas tardes quisiera pertenecer a su grupo de trabajo soy reponsable y dinamico cumplo con todos los requisitos que piden tambien tengo experiencia laboral en mantenimiento y puedo acreditarlo.quisiera laborar en cualquier area que me manden,vivo en ventanilla mi telefono es 565-2773 mi nombre es JORGE ENRIQUE GUTIERREZ BALDEON pueden comunicarse conmigo a cualquier hora del dia ,un gusto me despido esperando su llamada y QUE DIOS LOS BENDIGA gracias hasta luego.
ResponderBorrarestas servicessssss no cambian publicaron mi comentario
ResponderBorrarUn país como el nuestro se ve obligado a someterse al abuso de los empleadores , pero deben tener en cuenta estas razones:
ResponderBorrarPRIMERO : Estamos en un país donde el que no es MULTIFACÉTICO se muere de hambre, que me refiero con eso, que si te contratan sólo para limpiar y te mandan a hacer otra cosa de seguro te molestaras verdad????. que sucede cuando un empleador contrata a alguien para limpieza sin embargo este realiza otras labores que no pertenecen a su contrato, no crees que el empleador VALORARÁ más a la persona que hace múltiples labores ????.
SEGUNDO: hey!!! antes de comenzar a trabajar la empresa es muy clara en decirte cuanto vas a ganr si no estas deacuerdo no firmes, es es claro, ahora me dirás pero no hay trabajo , y yo te digo si lo hayy, pero debes acomodarte al trabajo NO QUE EL TRABAJO SE ACOMODE A TI!!.
LES DESEO A TODOS MUY BUENA SUERTE Y SALGAMOS DE ESE PESIMISMO ABSURDO SEAMOS MULTIFUNCIONALES ESTOY SEGURO QUE EL AUMENTO DE SUELDO VIENE SÓLO CUANDO ERES PROACTIVO EN TU EMPRESA.
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ResponderBorrarQUE HAY DEL TRABAJO DE OPERARIO DE ALMACEN QE ES POR HORAS ALGUIEN SABE COMO ES ESOOOO SI HAY
ResponderBorrarke pasa con limtek parese ke no tomon los reclamos de los operarios y operarias para empesar tengo ke hablar del señor navarro ke un patan ke se niega a resibir en su despacho al operario ke cuando el mismo dice en la asamblea ke su despacho esta abierto para todo el trabajador ke kiera poner una keja delos malta
ResponderBorrarratos ke recibimos de tanto de los supervisores como de los encargados ni ke hablar del jefe de operaciones y todo su ekipo ke trabaja con el son unos tiras de patanes por ke tapan todos los abusos ke cometen los supervisores yo soy un etrabajador de limtek y he trabajado en varias unidades como minka alicor ni ke hablar de la supervisora ines lopes esa persona nunca apoya al operario alo contrario lo maltrata y toma represaria y ostiga al operario para ke renuncie nide ke hablar del señor ricardo camarena carrillo supervisor de alicor alicor es un siverguensa esta con la encargada la señora clara para besadose y enserrandose en su oficina hacer sus mañocerias y demas este señor tiene sus privelegiadas hasta faltan y da permiso para ke no vallan atrabajar y le pasa el dia como si habian trabajado hacambio de fabores sexuales por eso alicor ke redusca personal de limtek en alicor por esa unidad esta mal porke ese supervisor deben sacarlo de alicor ya basta de tamtos abusos
Eso es cierto yo tmb trabajo en alicorp y el señor camarena sigue haciendo lo mismo ya estamos cansados... el nuevo jefe el señor proaño sabe de estas cosas y aun asi lo permite... q pena ..
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